Unternehmer

Freiheitsunternehmer

Die Fähigkeit

zur Freiheit

Welche Fähigkeiten sind notwendig, um freiheitliche Entwicklung und Zusammenarbeit zu gestalten?

Moderne Unternehmer erkennen die Notwendigkeit nach der Freiheit zu fragen. Sie werden Freiheitsunternehmer!

Sie ermöglichen sich selbst, in ihren Teams und Organisationen, Denkweisen zu erneuern, dialogische Kommunikation zu eröffnen und in freiheitlichen Gestaltungsprozessen zu eigenen Fähigkeiten und kokreativer Wirksamkeit zu finden.

Denken erneuern

neue Denkweisen

Hören Sie auf andere verändern zu müssen! Fangen Sie an, das eigene Denken zu erneuern:

Jeder Mensch vollzieht im Laufe seiner Biographie eine Entwicklung, die vor allem auch die Art und Weise des eigenen Denkens und die Qualität des Bewusstseins betrifft.

Wir betrachten Unternehmen als soziale Organe, die von Menschen gebildet werden. Folglich vollziehen auch Unternehmen eine solche Entwicklung. Sie wachsen nicht nur wirtschaftlich sondern auch geistig.

Wird der Prozess dieses geistigen Wachstums, beim einzelnen und organisatorisch, verstanden und bewusst gestaltet, entfaltet sich im Unternehmen immer weiteres geistiges Potenzial. Das Denken wird erneuert und das Unternehmen entwickelt neue Perspektiven für die Zukunft.

Dialog eröffnen

dialogische Führung

Hören Sie auf, auf alles Antworten haben zu müssen! Fangen Sie an, den Dialog zu eröffnen:

«Dialog» ist die Kunst gemeinsam wahrzunehmen, zu denken, das andere, das eigene und das dazwischen liegende zu begreifen. Die dialogische Kommunikation eröffnet kollegiale Erkenntnisprozesse. Kollektive Intelligenz kann in Erscheinung treten.

Unser Ansatz zum Dialog ersetzt unzulängliche Settings, wie Meetings, Debatten oder um Meinungen kreisende Streitgespräche.

Im Dialog werden Imagination, Inspiration und Intuition integriert und die eigene Urteilsfähigkeit geschult. Die Fragen «Was will ICH wirklich?» und «Was wollen WIR wirklich?» können geklärt werden. Lösungs-Potenziale und die Aufgaben für die Zukunft werden verstehbar. 

Freiheit führen

kokreative Wirksamkeit

Hören Sie auf, andere motivieren zu müssen! Fangen Sie an, kokreative Prozesse zu führen:

«Kokreativität» ist die Fähigkeit gemeinsam etwas neues zu schaffen. Jeder Mensch hat das Potenzial kreativ zu sein. Wenn Menschen ihre Kreativität freiwillig in ihr Unternehmen einbringen, können kleine und große Ideen verwirklicht werden, und es wird mutig neues gewagt. 

Unsere Denkmodelle und Freiheitspraktiken sind darauf hin entwickelt, solche kokreativen Prozesse in Unternehmen aktiv zu führen.

Kokreativität hilft Unternehmen, sich flexibel in der Umwelt zu bewegen und neuen Herausforderungen richtig zu begegnen. Organisationen die Kokreativität trainieren, können auch in Zeiten des Umbruchs erfolgreich sein und für die Welt viel gutes bewirken.

Michael Plein - Agent für Freiheit

Michael Plein

Zuständig für Freiheitspraxis und Prozessgestaltung

Entwicklung: Industriekaufmann, Wirtschaftsinformatiker, systemischer Coach, Erwachsenenbildner

Unternehmen: Agentur für Freiheit

Telefon 01577 3815445

michael@agenturfreiheit.de

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Thomas Wilharm - Agent für Freiheit

Thomas Wilharm

Zuständig für Freiheitsforschung und theoretische Grundlagen

Entwicklung: Volljurist, Berufsberater, Gestalt-Therapeut, systemischer Coach

Unternehmen: Agentur für Freiheit

 

 

Telefon 01520 9859481

thomas@agenturfreiheit.de

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Knut Habicht - Agent für Freiheit

Knut Habicht

Zuständig für Soziale Dreigliederung und Assoziatives Wirtschaften

Entwicklung: Schlosser, Maschinenbau,

Dipl. Designer, Gesellschafts-Gestalter

Unternehmen: Agentur für Freiheit, Habicht und Partner

Telefon 0172 29014381

knut@agenturfreiheit.de

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Anwendungsfelder

Nutzen

Unsere Zusammenarbeit mit Ihnen will vor allem der Sache der Freiheit nutzen. Die Orientierung an der Freiheit und die angemessene Freiheitspraxis führen zu einem neuen Modus Ihres Arbeitsprozesses.

Ihr Arbeitsmodus wechselt von Analyse zu Synthese, Diskurs zu Dialog, Quantität zu Qualität, unwichtigen Einzelheiten zu wesentlichen Zusammenhängen, Komplexität zu Einfachheit, Beschleunigung zu Lebendigkeit, Profit zu Benefit, Konkurrenz zu Gemeinsamkeit, Abhängigkeit zu Souveränität und von sinnleerer zu sinnvoller Arbeit.


Anwendungsbereiche

Durch den erweiterten Arbeitsmodus können sich Ergebnisse, in den bekannten Anwendungsfeldern (siehe Abbildung), zu neuer Qualität entfalten. Führungskräfte, Teams und Unternehmen entwickeln wirkliche Zukunftsfähigkeit und Freiheit.

Vordenker und Vorbild(n)er

Wir arbeiten für Menschen, die sich eine gute und richtige Zukunft vorstellen, die Freiheit verwirklichen, die kreativ und kunstvoll im und am sozialen Ganzen arbeiten wollen.

Wir wenden uns an zukunftsorientierte Unternehmer, Führungskräfte, Menschen in Leitungsrollen, Entscheider, Künstler, Berater, Coaches und Therapeuten; kurz: an die Vordenker und Vorbild(n)er in Wirtschaft, Politik, Bildung und Kultur.

Unsere Interessenten sind Menschen, die bereits erkannt haben, dass wirklicher und nachhaltiger Wandel nur möglich ist, wenn sie ihr eigenes, ihr Denken und ihr Bewusstsein entwickeln. Diese Menschen haben deshalb den Willen, ihre bisherigen Denkweisen und inneren Einstellungen zu befreien und zu erneuern.